Nachhaltigkeit & Engagement
Nachhaltigkeit & Engagement
Graepel ist sich der globalen Verantwortung und der Herausforderung eines nachhaltigen Handelns bewusst. Unsere Unternehmenspolitik ist auf ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit ausgerichtet. Wir fördern und fordern Maßnahmen, die diese Ziele unterstützen.
Wir sind alle gefragt, wenn es darum geht, nachfolgenden Generationen eine lebenswerte Zukunft zu sichern. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen ist es unser Wille, Effizienz und Wirtschaftlichkeit konsequent mit allen Aspekten der Nachhaltigkeit zu verbinden. So setzen wir uns in unserer Unternehmensführung, unseren Werten und unserem Verhalten dafür ein, …
… Menschenrechte zu wahren,
… uns Diskriminierung entgegenzustellen,
… Arbeitsplätze gesundheitsfördernd zu gestalten …
… und Umwelt und Klima zu schützen.
Unser Engagement steht dabei in den Diensten der Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner, unseres Unternehmens und der Gesellschaft.
Anmerkung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf unserer Website teilweise auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen Männlich, Weiblich und Divers (m/w/d) verzichtet. Wir verstehen das generische Maskulinum als neutrale grammatikalische Ausdrucksweise, die – wo nicht anders bezeichnet – ausdrücklich alle Geschlechter umfasst.
Unsere Unternehmensgruppe führen wir im Bewusstsein unserer sozialen, ökologischen und ökonomischen Verantwortung.
Der Schwerpunkt des Graepel Compliance-Programms liegt darauf, unsere Verhaltensgrundsätze im Bewusstsein unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu verankern und somit mögliche Risiken durch zweifelhafte Handlungen auf ein Minimum zu reduzieren. Jeder Mitarbeiter (w/m/d) der Graepel Gruppe ist aufgefordert, in seinem Verantwortungsbereich die geltenden gesetzlichen Regelungen, sonstige zwingende Vorschriften und den vorliegenden Verhaltenskodex einzuhalten.
Zu Beginn des Geschäftsjahres 2011 hat die Friedrich Graepel AG die unternehmensweite Hoheitsfunktion Compliance geschaffen. Felix Graepel hat im Jahr 2018 die Verantwortung für dieses Ressort übernommen. Zusätzlich werden weitere Compliance-Ansprechpartner benannt, damit eine Ansprache auf allen Ebenen erfolgen kann. Ansprechpartner in den Gesellschaften sind:
Friedrich Graepel AG und Graepel Löningen GmbH & Co. KG:
Ansgar Moormann, Hedi Ostermann
Graepel Seehausen GmbH & Co. KG:
Rüdiger Beutler, Eldor von Lentzke
Graepel North America Inc.:
Joe Cole, Dirk Schulte
Graepel Oberflächentechnik GmbH & Co. KG:
Alexander Boxhorn, Jan Hiltermann
Graepel Perforations India Pvt. Ltd.:
Faiyaj Momin, Pankaj Gauta
Meldung bei Verstößen
whistleblower@graepel.de
Graepel ist der Top-Lieferant und Innovator der Branche, der seinen Kunden stets ein verlässlicher Partner ist.
Graepel ist absoluter Spezialist bei der Erzeugung von Produkten, die aus gelochten Blechen gefertigt werden. Für Graepel stellt die Umformung von Lochblechprodukten aus der Tradition heraus schon immer den Kern unseres Geschäftes dar. Auch in Zukunft werden wir weiter daran arbeiten, unseren Kunden die besten Lösungen aus gelochtem Blech zu liefern. Die gelebte Unternehmenskultur gibt den Kunden und Mitarbeitern Zuversicht, den richtigen Partner an der Seite zu haben.
Arbeitgeber Attraktivität: Durch Auditierungen und Zertifizierungen haben wir Schritte unternommen, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Wir sehen diese Maßnahmen als einen dauerhaften Lernprozess, an dem alle „Graepelaner“ z. B. durch regelmäßige Schulungen und Mitarbeiterbefragungen teilhaben.
Wirkliches Team: Jedes Teammitglied wird ermutigt, seine Fähigkeiten einzusetzen und sich weiterzuentwickeln. So wachsen wir zusammen und erarbeiten Top-Ergebnisse.
Entwicklungskompetenz: Unsere Kunden vertrauen uns und binden uns in ihre Ideenfindung, Planung und Entwicklung als starken Partner mit ein, sodass wir maßgeblich am Entwicklungsprozess der Produkte beteiligt sind.
Performance Excellence: Klar strukturierte, optimierte und eindeutig definierte Prozesse sind Voraussetzung auf dem Weg zu einem „exzellenten“ Unternehmen mit hervorragender Leistung.
Geschwindigkeit: Von der Anfrage bis zum Versand des fertigen Produktes sind unsere Prozesse schnell und effizient, sodass wir auch für Kurzfristaufträge ein attraktiver Anbieter sind. Wir agieren mit hoher Geschwindigkeit in all unseren Abläufen.
Die Graepel Gruppe beachtet die Grundsätze der Global Compact Initiative der UN, die im Wesentlichen den Schutz der internationalen Menschenrechte, die Abschaffung von Zwangs- und Kinderarbeit, die Beseitigung von Diskriminierung sowie die Verantwortung für die Umwelt betreffen. Grundlage des Graepel Verhaltenskodex bilden zudem die Unternehmenswerte der Graepel Gruppe. Der Code of Conduct dient uns als verbindliche Leitlinie im beruflichen Alltag. Unser Engagement weiten wir auf unsere weltweiten Lieferanten und Geschäftspartner aus: Von ihnen erwarten wir die Einhaltung unseres Verhaltenskodexes, um sicherzustellen, dass auch sie mit größtmöglicher Integrität sowie auf sozial verantwortliche und umweltverträgliche Weise agieren.
Die Graepel Gruppe nimmt ihre Verantwortung als Mitglied der Gesellschaft, als Geschäftspartner und als Arbeitgeber hinsichtlich des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes ernst. Wir fördern und unterstützen die Gesundheit und das Wohlergehen aller unserer Mitarbeiter sowie aller Geschäftspartner, die auf unserem Betriebsgelände tätig sind. Wir verpflichten uns, verantwortlich zu handeln, Risiken zu minimieren und jeden Tag aufs Neue darauf zu achten, dass wir alle sicher arbeiten. Durch unser Handeln möchten wir die Beeinträchtigungen der Umwelt stetig verringern und den natürlichen Lebensraum für zukünftige Generationen erhalten.
Um unsere hohen Anforderungen an die Nachhaltigkeit verlässlich einzuhalten, setzen wir neben der kritischen internen Auseinandersetzung auf umfangreiche externe Zertifizierungsmaßnahmen.
Für nähere Informationen zum Thema Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen können Sie sich gerne an unsere Mitarbeiterin Eva Pophanken wenden:
eva.pophanken@graepel.de
